Flexibel, fair und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung, auch für die berufliche Vorsorge Ihrer Mitarbeitenden. Die Stiftung Sozialfonds bietet Ihnen zuverlässige und praxiserprobte Vorsorgelösungen, mit denen Sie gesetzliche Anforderungen erfüllen und gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen anbieten können.

Obli – Die gesetzliche Grundvorsorge

Unser Vorsorgeplan «Obli» erfüllt die Anforderungen des BPVG und bildet die Grundlage der beruflichen Vorsorge. Er eignet sich für Unternehmen, die eine solide und gesetzeskonforme Lösung suchen – einfach, effizient und bewährt.

• Versicherung des Lohns ab BPVG-Eintrittsschwelle (CHF 14'700.00 bis 88'200.00)
• Leistungen bei Alter, Invalidität und Tod gemäss gesetzlichen Vorgaben
• Ideale Lösung für kleinere Betriebe oder bei tieferen Lohnniveaus

Tipp:

«Obli» ist auch als kosteneffiziente Basislösung für Teilzeitangestellte oder temporär Beschäftigte geeignet.

 

Plus – Mehr Leistung, keine Einstiegshürden

«Plus» ist unsere überobligatorische Lösung für KMU mit qualifizierten Fachkräften und höheren Löhnen. Der Plan hebt die versicherten Löhne auf das Maximum an, verzichtet auf eine Eintrittsschwelle und erlaubt erhöhte Altersgutschriften – in einem fix definierten, attraktiven Leistungspaket.

• Volle Versicherung des AHV-Lohnes (CHF 1.00 bis 441'000.00)
• Erhöhung der Altersgutschriften (8 bis 24 Prozent)
• Einheitlicher Plan für alle Versicherten

Für Betriebe, die gezielt Mehrwert für ihre Mitarbeitenden schaffen möchten – ohne administrativen Mehraufwand.

 

Select – Flexibilität mit System

«Select» bietet grösstmögliche Gestaltungsfreiheit für Betriebe, die individuelle Vorsorgelösungen wünschen. Im Rahmen eines abgestuften Systems können Sie die Leistungen modular zusammenstellen.

• Freie Wahl zwischen mehreren Leistungsstufen (z.B. Beitragssätze, Spargutschriften)
• Attraktive überobligatorische Leistungen bei Alter, Invalidität und Tod
• Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge
• Positive Wirkung auf die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Flexibel und mitarbeiterorientiert: «Select» eignet sich ideal für Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig binden möchten.

 

Welche Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?

Gerne beraten wir Sie persönlich bei der Auswahl des passenden Vorsorgeplans – ganz nach Ihrem Budget, Ihrer Unternehmensgrösse und Ihren HR-Zielen.